招兵难让北京保安公司感到困惑
北京社会的发展也增加了对保安的需求，所以近年来北京保安公司迅速蓬勃发展起来。在过去的有段时间，保安业面临着招兵难困惑，这需要一分为二地辩证看待。金融危机爆发后，劳动失业率上升，一些年轻人的择业观点开始发生变化，给保安业的发展提供了庞大的人力资源保证，缓解了招兵难的困境，行业优势开始显现。所以，按照总公司党委提出面对金融危机要“冷静观察，深入了解，积极应对”的策略，以及建立的保安产业链风险预警机制，时时观察保安服务市场变化，从经营数据中研判保安业波动情况，对可能出现的市场萎缩、经营业务下滑、资金链紧张等不利因素，科学决策，破解难题，防止大起大落，提高经营管理质量和水平，在金融危机背景下，实现保安企业经营发展软着陆，保安业的发展即将迎来第二个春天，机会就在眼前。
其次，保安业与其它防范组织有着区别。保安业是以人防、技防为主和其他服务类型相结合的服务性企业，通过向党政机关等派驻保安员和为各类大型临时活动提供有偿安全服务等，实现企业的经济和社会效益“双赢”。群防群治是搞好社会治安综合治理的根本方针，保安企业归根结底地说具有中国特色的社会治安防范组织，在公安机关领导下的保安企业与其他社会治安防范组织在职能上相同，形式上有别。
第一，它是由年轻人组成的特殊群体
与提供的保安服务工作职责任务相匹配。所以说，保安队伍是一支充满活力、关键时刻能够拉得出冲得上的队伍；
第二，从业人员具有很强的专业性
对录用的保安员进行军体、业务技能等专项培训，经过考试合格取得资格证书后方可上岗，同时还不断加大在岗培训力度，提高保安队伍的整体素质和专业水平；
第三，保安队伍各项管理制度健全
北京保安公司队伍与其他社会治安防范组织最大的区别是一支实行半军事化管理的队伍，经过多年实践，形成了切实可行的管理、工作、生活制度和运行模式，确保了队伍内在素质的不断提升，以适应社会治安防范工作需要。再次，保安是重大安保任务的主力军。说到保安辅警，过去一段很长时间内提起保安辅警，总是以保安员在民警亲自带领下完成任务才叫辅警，这个说法比较狭隘。反之，凡是保安员从事的社会治安防范工作都应该归纳为保安辅警范畴，无论是保安员从事客户单位的安全防范，还是街道巡逻、守卫、护卫等，都是保安辅警内容的延伸。